2. 일본의 문화
1) 태도 및 행동
① 일본인의 국민성
i. 서열 정하기
- 일본인들은 여러 명이 모이게 되면, 그들 사이에서 자연스럽게 나이, 사회적 지휘 등을 통해 서열을 정한다. 또 이러한 서열을 바탕으로 상하간의 예의를 지키며 대화나 행동에 제약을 받게 된다. 일본어 내에 경어가 상당히 발전하
일본인
<4> 일본인의 이중성
‘혼네’ 와 ‘다타마에’
<5> 감사와 사과의 습관화
<6> 일본인의 거리를 두는 인사
일본의 예절
.
.
.
<2> 대화예절
“예”, ”응” 등의 추임새를 선호
”NO” 라고 말할 수 없는 일본인
<3> 비즈니스 문화
의사결정시 많은
국제경영학 혹은 국제마케팅에서 문화가 중요한 이유
: 사회구성원의 태도와 행동을 결정하는 요소이기 때문
2. 비교경영학 혹은 기업경영의 비교연구에 대한 접근방법
: 사회구성원의 행위와 태도가 무엇에 의해 결정되는가?
1) 문화론적 접근방법 (divergence theory)
- 사회구성원의 행위와 태도
국제적으로도 일본의 국가가 마지못해 좀더 외부로 개방된 형태를 취해야 하며 또한 국민의 구성이 더 다양한 양상으로 꾸준히 변화하는 모습을 관찰할 수 있기 때문이다.
4부. 문명과 문화
5. 기원 - 유럽적 가치로서의 문명과 문화
문명
서문에서 저자가 미리 언급한 바와 같이, 저자가 말
문화적 생활 불가
- 자유, 인권, 프라이버시 침해
- 시설 관리적, 비민주적 이용자의 주체 성 잃기 쉬움
- Ct 적응능력 의문
- 시설 밖 서비스에 대한 질과 범위
- 비용 문제
- 대규모시설에서 소규모시설의 이동에 불과
* 탈시설화 논쟁
* 시설의 사회화
- 수용보호서비스 + 지역사회와의 상호