국제노동기구에서 근로자의 기본권에 대한 국제규범을 두고 있지만 모든 국가들이 가입하고 있지 않으므로 이러한 규범들이 국제적 구속력을 갖지 못하고 있다. 현재 이 문제는 선진국과 개발도상국 간에 이해가 상충될 뿐만 아니라 선진 국가 간에 있어서도 무역관련 노동규범의 범위를 어디까지 한
기술 개발에 어려움을 겪는 개발 도상국이나 신흥 공업국, 자원보유국에는 또 다른 무역 장벽으로 작용할 가능성이 있다.
② BR(Blue Round, 블루라운드) : 실업. 재정적자. 경기 부진 등으로 경쟁력이 약화된 선진국들이 국제노동 기구 협약이나 자국 수준의 강화된 노동 기준을 개발 도상국, 신흥 공업국
무역량은 극도로 축소되었고, 이는 곧바로 국제수지 방어를 위한 각국의 경쟁적인 평가절하와 보복적인 무역 장벽 이 라는 악순환을 초래케 함으로써 무역마찰은 전 세계로 확산되었다.
제2차 세계대전이 끝난 후 연합국 정상들은 1930년대의 각국의 무역장벽 강화와 국제통화제도의 불안정에 따른 무
환경라운드(green round; GR), 각국의 시장구조와
기업경영 관행측면에서 다른 나라 기업의 진입을 억제하는 절차와 관행이 있을 경우 이를 평준화하는 새로운 국제규범을 제정하자는 논의를 하는 경쟁라운드(competition round; CR), 기술개발정책에 대한 세계적인 규칙을
...이하 생략(미리보기 참조)
규범준수에 따라 신상필벌의 원칙을 확실히 적용한다는 것 이다.
롯데는 2000년 그룹차원의윤리강령을 채택하였으며 고객본위, 독창성 추구, 품질제일주의를 기업이념으로 고객, 주주, 임직원, 협력회사, 국가와 사회와의 관계를 명시하였다.
우리 기업들도 이렇듯 사회적 책임과 경쟁력을 동시에 추