복지욕구의 증가에 비해 복지혜택을 누릴 수 있는 기회는 소득계층별로 큰 차이가 있으므로, 근로자복지카드의 도입으로 저소득근로자의 실질적인 복지혜택을 향상시킬 필요가 대두되게 된 것이다.
그러므로 저소득 근로자의 문화·여가 욕구 등 삶의 질 향상 욕구 충족을 위한 효율적 지원을 위해
근로복지란 복지의 수혜대상이 누구인가에 따라 구분한 용어로 근로자들에게 자본주의적 시장에서 얻는 임금 이외의 형태로 제공되는 복지를 의미하며, 제공 주체에 따라서 공공근로복지, 기업근로복지 및 자주근로복지로 구분된다. 먼저 공공근로복지는 국가가 제공주체가 되어 근로자와 그 가족을
사회복지는 개인의 복지를 사회가 책임진다는 뜻이라는 걸 배웠다. 개인 복지의 사회적 책임으로 개인 복지가 지극히 당연하지만 사회의 변동으로 그렇지 못한 경우가 늘어나기 시작하면서 개인 복지를 사회가 담당하게 된 것이다. 그 방법적인 측면에서 사회보장은 사회적 제도를 통해 개인의 복지를
근로자ㆍ서민주택 구입자금 대출시 일반가구에 비하여 0.5%p 우대 금리가 적용되며, 지역에 따라 주택구입은 1억 5천만원, 전세자금은 8천만원까지 대출이 가능하다.
2) 3자녀 이상 전기요금 감면
3자녀 이상 가구의 경우, 300kwh초과∼600kwh이하 전기사용량에 대해 실제 사용구간보다 한 단계 낮은 누
근로자의 진료 상 반드시 필요한 경우 지급.
- 한방 탕전료는 1일 1회 산정 지급.
※ 물리치료는 산재급여 대상이 아님.
(2010, [2010 산재⦁고용보험 실무편람], 고용노동부⦁근로복지공단 : p74)
2 휴업급여
1) 취지
○ 휴업급여는 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요