사장에 선임됐으며, 2003년 한진그룹 회장으로 취임했다.
2003년 한진그룹 회장
1999년 대한항공 대표이사 회장
1996년 한진그룹 부회장
1992년 : 대한항공 사장
1989년 : 한진정보통신 사장, 대한항공 부사장
1984년 : 정석 기업사장, 대한항공 전무이사
1980년 : 대한항공 상무이사
1974년 : 대한항공 입사
조직 목표의 실현에 끝나지 않고 별도로 조직 구성원들을 내 가족처럼 효과적으로 관리하는 능력 또한 성공적인 리더의 자격 조건이라고 보았다. 또 실패를 경험하였을 때 낙이를 딛고 일어나 다시 성공의 길로 향하는 자세, 즉 실패에 대한 훌륭한 대처 또한 우리가 성공적인 리더로 평가한 요소이다.
평가한 요소이다.
제 2 장. 선정 이유
Ⅰ. 성공한 리더 - 칼리 피오리나
칼리 피오리나 회장은 1998년부터 미국의 시사 주간지 포춘지에서 ‘세계에서 가장 영향력 있는 여성 기업인’으로 6년 동안 1위를 고수했다.
보수적인 고위 인사들 사이에서 여성인 칼리 피오리나가 어떻게 하여
기업 공개 및 상장, 1999년에 LG 반도체를 흡수 합병한 후, 2001년 3월에 하이닉스 반도체로 사명을 변경함으로써 현대 그룹과 분리되어 사업을 영위하고 있는 기업이다.
주요 생산제품으로는 DRAM, SRAM, Flash Memory등의 메모리칩을 생산하고 있으며, LCD 구동칩, MCU, CMOS Image Sensor 등 3대 전략 육성분야를 중
정보시스템실로 이루어져 있으며 발전본부는 발전처, 설비기술처, 수력처로 나누어져 있다. 또 건설본부는 건설처, 건설기술처, 해외사업실로 구성되어 있고 마지막으로 안전기술본부는 안전처, 위기관리실, 기술기획처로 이루어져 있다. 또한 본사의 감사는 따로 떨어져 개별적인 구조를 갖고 있다.