근로자가 불필요한 오해를 가지는 것을 방지하고, 제도 자체의 관심도와 참여율을 제고하는 수단이 된다.
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Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제
비정규근로가 급속하게 확대되어 심각한 사회적 문제로 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 비정규공
노동자들의 월평균임금은 226만원. 비정규직노동자들의 임금은 116만원으로 정규직의 51.3%에 머물렀다. 그리고 주5일제 적용을 받는 노동자는 전체의 34.9%로 이 중 정규직과 비정규직은 각각 51.7%와 21.1%의 비율을 보여 ‘주5일제 양극화 현상’도 뚜렷하게 나타났다. 이에 따라 비정규직 차별철폐와 보호
문제가 발생하며 간접고용 노동자들은 비정규직노동자들 중에서도 가장 열악한 지위에 놓여 있다. 1998년 근로자파견제가 합법화되면서 불법적 간접고용은 더욱 확산되어 왔다.
세 번째는 특수고용 노동자로 노동법상 근로자로 인정받지 못해 근로기준법, 노동조합법, 사회보험법 등이 적용되지 않
문제가 발생하며 간접고용 노동자들은 비정규직노동자들 중에서도 가장 열악한 지위에 놓여 있다. 1998년 근로자파견제가 합법화되면서 불법적 간접고용은 더욱 확산되어 왔다.
세 번째는 특수고용 노동자로 노동법상 근로자로 인정받지 못해 근로기준법, 노동조합법, 사회보험법 등이 적용되지 않