기업활동의 Speed와 유연성 제고
기술혁신 가속화와 소비자 Needs 다원화 등에 따른 Opportunity 리더십 확보와 경영활동의 다원적 목표충족을 위한 유연성과 민첩성 제고가 요구된다.
SKTelecom은 ‘02년부터 전사적 차원의 Change Management를 준비/추진하여 변화필요성에 대한 전사적 공감대 확보 및 현안 이
기업과 기업의 구성원들에게 적용함으로써
경쟁우위를 확보해 나가는 경영전략
「경영활동의 옳고 그름을 판단하는 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 경영방식」
구성원 및 Business Partner는 물론 회사를 둘러싼 다양한 이해관계자와의 Engagement를 통하여 적극적인 윤리경영을 추진
경영이란 목표 고객의 욕구를 파악하여 이것을 충족시켜 줄 수 있는 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 만족수준을 최대화하고, 이러한 고객만족의 최대화 결과로 기업의 목표인 이익극대화를 달성하는 것을 의미한다고 할 수 있다.
□ 모범사례로 SKTelecom을 선정하게 된 이유는 무엇인가?
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이중 2번의 내용이 우리가 흔히 생각하는 ‘정’에 가까운데, 요점은 인간이 다른 대상으로부터 느끼는 친근한 감정이라고 할 수 있겠다. 다른 대상이란, 인간뿐만 아닌 동물,사물, 더나아가 무형의 추상적인 것도 포함 시킬수 있지만 여기서는 ‘인간’에 더 포커스를 두고 말하고싶다. 그럼 ‘정’은
1.SKTelecom기업 개요
1984년 3월 한국이동통신서비스(주)로 설립되어 1988년 5월 한국이동통신(주)으로 상호를 변경하고, 1989년 기업공개로 한국증권거래소에 주식을 상장하였다. 1997년 3월 지금의 상호로 회사명을 변경하였으며, 2000년 12월 IMT-2000 사업권을 획득하였다. 2001년 9월 금융감독위원회에 신