기업들에게 매각하는 방식으로 은행민영화가 추진되었고, 대기업 등 산업자본이 은행을 지배함에 따라 은행의 자산운용이 방만하게 이루어졌다는 점도 금융위기 재발의 원인으로 언급되기도 한다. 또한 은행민영화 과정에서 매각가격이 국유화되었던 은행들의 자산건전성 또는 시스템의 수준 등에
분석적 귀납 연구 중 연역적 사례연구 방법 및 귀납적 사례연구 방법(이지훈, 2000)을 채택하고자 하며 우선 먼저 아래와 같이 예비 사례연구를 하고 난 후 심층적인 분석을 하고자 한다. 연역적 사례연구 방법은 기존의 노사 협력적 인적자원개발의 유형을 하나하나 검토함으로써 한국기업의 경영전략
기업의 환경방침의 확정, 환경목표시스템의 구축과 구체화, 환경전략 그리고 환경전략을 실현시키기 위해 적절한 제반 조처를 통한 환경경영의 실질적인 수행을 위해서는 생태환경과 연관되어 기업이 갖는 제반 환경상황 즉 기업이 직면하는 환경문제와 연관된 핵심문제의 명확한 파악과 분석이 선
기업에서의 성과급이라고 하는 것은 저임금을 보충하기 위한 생계비 보조적, 임금 후불적 의미로 사용된 것이 사실이다. 성과급의 본래 취지인 ‘성과에 대한 보상’이라는 것과는 어느 정도 차이가 있었다. 성과급으로 인한 임금차이가 많지 않았기 때문에 임금관리 차원에서 성과주의 인사제도로 보