기업구조조정의 목적
기업구조조정이란 기업의 구조 즉 소유구조, 자본구조, 경영구조, 지배구조 그리고 사업구조 등을 조정하는 것을 말한다. 따라서 경제환경 변화에 적응하기 위해 기업이 스스로 자신의 구조를 변경시켜 나아가는 것도 일종의 구조조정이라 할 수 있다. 그러나 한국에서 추진되
구조를 법제화하고 인사권을 포함하여 고용보장 대책, 신규 설비 건설 및 환경문제, 경영평가 등 주요한 경영사안을 논의하고 ‘실질적으로’ 결정할 수 있는 권한을 부여해야 할 것이다.
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Ⅱ. 기업구조조정의 의미
- IMF로 간 이유 : 기업이 투자를 잘못한 데서 발생(투
기업구조조정회사(CRV)의 추진배경
1. 금융기관 부실자산 처리의 원활화
ㅇ 자산건전성 분류제도가 강화됨에 따라 채권금융기관은 워크아웃에 따른 출자전환주식 및 관련 여신을 해당 금융기관 계정으로부터 분리하여 건전성을 제고시키려는 유인이 발생
ㅇ 특히, 자산관리공사의 일괄적인 부실
기업구조조정은 한정된 자원의 효율적 재배분을 통하여 기업의 가치와 지속 가능성을 제고하는 동시에 관련 이해관계자들 앞 귀속될 가치를 최대화하는 작업
- 기업의 설립 및 성장 단계에는 지원을 통해 경영 활동을 촉진하고, 쇠퇴 및 소멸 단계에서는 구조조정을
통해 회생 또는 퇴출을 유도함으