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레포트 > 사회계열
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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업구조조정의 목적

Ⅲ. 기업구조조정의 방식

Ⅳ. 기업구조조정의 특수성
1. 현재 한국기업은 IMF의 개혁 요구 등 사례의 선진기업들에 비해 불리한 환경하에서 구조조정을 추진해야 하는 입장
2. 선진기업의 경영자와는 달리 한국기업의 경영자는 구조조정에 관한 경험과 노하우 부족으로 결단력 발휘에 어려움
3. 한국기업의 가부장적 온정주의와 배타적 순혈주의도 원활한 구조조정을 가로막는 장애요인

Ⅴ. 기업구조조정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정

Ⅵ. 향후 기업구조조정의 방향
1. 선진기업의 성공요소를 최대한 수용하되 우리 실정에 맞게 조정
2. 구조조정전담팀이나 전략경영자팀(TMT) 등 CEO를 중심으로 한 일사불란한 구조조정 실행체제 구축
3. 조직을 안정시키고 침체된 조직분위기를 회복시키기 위해 노력
4. 비핵심사업의 과감한 정리로 미래대비 사업기반을 강화
5. 경영진은 물론 종업원의 개선의지·지식·경험을 결집시켜 활용할 수 있는 참여형 의사소통체제 구축
6. 고성장기의 온정주의 문화에서 투명한 성과주의 문화로 이행
7. 개방적 세계화로 가용자원을 확대하고 환경변화 주도역량을 강화

Ⅶ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

시장경제는 개인의 윤리성이나 국가의 개입을 필요로 하는가 경제의 두 가지 축이 합리적인 개인과 시장이라면 경제적인 자유에 대한 제한 요소로써 흔히 지적되어 온 것이 개인에 대한 윤리적인 요구와 시장에 대한 국가의 개입이라고 볼 수 있다. 윤리나 국가의 정책들은 자본주의 경제가등장하기 이전의 사회를 움직였던 장치들이다. 그런데 자본주의 경제와
경제학이 등장하면서 이런 것들이 일단 뒷전으로 밀려났다고 볼 수 있다. 시장경제론자들이 윤리나 국가의 존재에 대해 경제적인 논리를 제거하면, 남게 되는 잔여부분 정도로 생각한다면 윤리론자나 국가의 개입을 옹호하는 사람들은 이런 것들이 적어도 경제 논리와 동등하게 존재하는 중요한 계기라고 생각한다. 윤리나 국가의 개입은 모두 사전적으로 합의된 사회의 공동선(common good)을 추구하려는 노력들이다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 기업구조조정의 목적

기업 구조조정이란 기업의 구조 즉 소유구조, 자본구조, 경영구조, 지배구조 그리고 사업구조 등을 조정하는 것을 말한다. 따라서 경제환경 변화에 적응하기 위해 기업이 스스로 자신의 구조를 변경시켜 나아가는 것도 일종의 구조조정이라 할 수 있다. 그러나 한국에서 추진되고 있는 기업구조조정은 다수의 기업들이 동시 내지는 상호관련을 가지면서 전개되고 있으며 나아가 산업전체의 구조조정과도 밀접한 관련을 갖고 있다.

참고문헌

김성국 - 기업구조조정에 관한 해설, 대한세무협회, 2010
김용언 - IMF와 기업구조조정, 경북대학교, 2008
나성린 외 1명 - 기업구조조정 추진 방향과 세제 개편 방안, 대한민국국회, 2009
박병훈 - 기업구조조정방식을 적용한 국방 조직구조 개선방안에 관한 연구, 한남대학교, 2002
최주한 - 기업구조조정의 바람직한 방향에 관한 연구, 울산대학교, 2003
황보우 - 기업구조조정전략에 대한 이해관계인들의 영향, 서강대학교, 2010

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