기업상의 제3섹터
지방공기업법은 제3섹터에 의한 공사혼합의 지방공사의 설립에 관한 근거규정을 두고 있다. 즉 지방공기업법에 의하면, 지방자치단체는 자본금 또는 재산의 50% 미만을 출자 또는 출연하여 지방자치단체 이외의 자와 공통으로 상법에 의한 주식회사 또는 민법에 의한 재단법인을 설
기업을 이른바 제 3섹터라고 하는 것이다. 제3섹터는 독일의 혼합기업(mixed enterprise, gemischte witschafliche unternehmung)에서 원류하였으며, 혼합기업론이 최근에 민영화(privatization)론과 병행하여 급속히 보급되고 있다. 제3섹터는 새로운 형태의 공공서비스의 제공형태를 지탱하고 체계화하기 위해서 1970년대
기업의 경우 2005년 경영혁신 지침에 따라 2006년도에 8개 도시 개발공사가 공동용역을 통해 도입된 이후 대다수의 지방공기업이 BSC시스템을 도입, 운영 중에 있다. 기존에 실시되었던 목표관리제(MBO)와 다른 점은 기업 전체적인 맥락에서 비전과 전략, 목표를 달성할 수 있도록 체계화하였고 정보시스템
○ 장애인고용의 문제점 및 발전과제와 장애인 관련법의 문제점 및 개선방안
Ⅰ. 서론
최근 들어 장애인 문제에 대한 사회적 관심이 크게 높아지고 있다. 소득수준이 높아지면서 그간 소홀히 하였던 소외계층에 대한 관심이 높아지는 것은 당연한 추세라고 본다.“장애인”이란 말은 어릴 때부터 장
이후 독자엔진개발 프로젝트를 추진하는데 어느 정도 도움이 되었다. 또 엘코프로젝트 추진을 결정할 때에도 향후를 위한 기술학습과 경험축적의 계기가 될 수 있다는 것이 중요한 동기로 작용한 것도 사실이다. 그러나 체계화된 연구조직에 의해 수행된 것이 아니었기에 그 경험은 이후 실제의 기술