조직구성원들이 가지게 되는 상이한 심리상태(mentality)에 따라 성장단계를 구분한다. 성장에 따른 핵심경영관심(managerial concern)이나 최고경영자의 우선순위(managerial priority) 변화에 주목하는 연구들도 있다(Lippit and Schmidt, 1967; Smith et al., 1985).
셋째, 기업형태(Scott, 1971), 조직구조(Katz and Kahn, 1978), 주요 기
경영혁신을 ‘조직목적을 달성하기 위해 새로운 사상이나 방법으로 계획, 실천, 평가하는 것’이라고 포괄적으로 정의하는 학자가 있는가 하면, 또한 ‘기업의 위기상황을 적극적으로 타개하기 위한 생존전략으로서 기업이 가지고 있는 전략, 조직, 기술, 인재, 풍토, 가치관 및 시스템을 보다 높은 부
기업에 크게 못미치지만 독자엔진이나 변속기 1개 기종당 투입인원은 현대쪽이 훨씬 많았던 것이다. 이것은 연구인력 개개인의 부족한 기술능력을 조직화된 대규모 연구조직의 이점으로 극복하고자 하였기 때문이다. 요구되는 기술활동들을 극히 세분화된 전문영역들로 나누어 각 연구원은 개개의 할
현재 세계의 이목을 집중시키는 애플(AppleInc.)의 제품들이 현대인의 생활에 주는 영향력은 대단히 크다. 단순히 기록적인 매출과 영업이익을 달성하는 파워 브랜드를 넘어, 문화를 새롭게 창조하고 전 세계인들의 감성을 이끄는 중요한 혁신기업이다. 한 번 시대를 풍미하고는 다시 주춤해지는 타 기업
개선에도 한몫을 함
젊은 층에서 선호도가 높아진 건 잠재고객 확보 및 타깃 확장차원에서 고무적인 결과
기술혁신평가 통한 웅진의 경쟁력
‘스스로 살균정수기’의 미래는?
현재 웅진은 ‘스스로 살균’이라는 타이틀로 타사와의 기술적 우위를 노리는 중 - 국내최초 자가살균시스템 개발