기업에서의 심리학(내부)
(1)산업 심리학 (인사 심리학)
생산과 판매를 증대
각 개인의 만족도와 적응도를 촉진
경영자와 근로자와의 관계를 조화시킴
산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야
(2)조직심리학
현대 산업체에서 조직 내의 인력의 질을
높이기 위한
기업에서의 심리학(내부)
(1)산업 심리학 (인사 심리학)
생산과 판매를 증대
각 개인의 만족도와 적응도를 촉진
경영자와 근로자와의 관계를 조화시킴
산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야
(2)조직심리학
현대 산업체에서 조직 내의 인력의 질을
높이기 위한
조직의 구조가 어떻게 성과를 도출하는가에 대해 조금 더 구체적으로 알아보기 위해 다양한 기업들의 사례를 조직행위론에 적용 할 것이다. 조직의 분석을 통해 확답이라고는 할 수 없을 것이지만 이를 통해 한 기업의 대책방안과 성과를 제시하고 더 나은 발전을 위한 대안책을 제시할 것이다.
기업 변혁과 혁신의 사례 들이 존재하지만, 이를 한국의 상황에 그대로 적용시키기에는 무리가 있다. 한국 기업의 특징을 밝히고, 한국적 변혁 리더십의 모형을 발견 하는 것이 중요하다. 따라서 우리는, 성공적으로 노사 문제를 해결하고 이를 통하여 기업 혁신을 이루어낸 리더십 모형을 찾고자 한다.
심리학적 관점에서 보면 화장은 커뮤니케이션을 원활하고 효과적으로 행하기 위한 하나의 수단이며 쌍방향 커뮤니케이션의 의미를 화장이 가진다는 사실에서 화장은 관계성 그 자체이며 화장품은 관계성을 위한 도구라고 할 수 있다. 이화순 황춘섭 “화장의 사회․심리적 기대 효과에 따른 화장