주파수 매각
국내기업인 KT가 주파수를 사용한다고 할당을 받고서 이를 홍콩 기업이 대한민국이 아닌 타국에 대한민국의 주파수를 이용하여 서비스를 제공하느냐가 관건이다.
아울러 이와 관련, KT가 ABS에 주파수 사용을 허가한 대가로 얼마를 받았는지도 추가로 공개해야 한다.
KT 내부에서도 얼
인사의 채용은 경영부실은 물론 관리부재 현상을 야기할 수 있다.
(2)승진제도
기업성을 내세우는 공기업의 경우 승진 역시 내부의 승진시험에 의해 이루어지는 것이 대부분이다. 하지만 실적 보다는 시험성적 위주의(최대 70%이상 반영) 승진심사제도에 대한 문제점이 제기되고 있다. 직원들은 승
기업이 그 대상기업 즉 목표기업의 주식 일부만을 확보한 후 다른 주주들로부터 의결권을 위임받아 주주총회에서의 투표를 통하여 인수기업이 지명하는 인사를 이사로 지명하거나 인수관련 안건을 상정하고 통과시킨다. 대체로 목표기업에 대해 잘 알고 있는 외부 투자자나 전직 경영책임자가 지도
기업마다 고위 관료 및 판·검사 출신들이 구석구석에 포진해 있다. (중략) 우리사회에서 관청과 기업을 이어주는 떼려야 뗄 수 없는 연줄이기도 하다.” 라고 말하며 전관예우의 실태에 한숨을 내쉬었다.
전관예우가 가장 만연한 법조계 쪽의 실태를 살펴보자. 참여연대가 2000년부터 4년 동안 퇴직한