![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0001.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0002.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0003.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0004.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0005.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0006.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0007.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0008.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0009.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0010.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0011.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0012.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0013.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0014.gif)
![[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/224/223500-0015.gif)
분야
ppt2.낙하산 인사의 문제점 및 실태
3. 낙하산 인사의 사례
4. 시사점 및 해결방안
5. 토론 및 Q & A
낙하산 인사는 왜 문제가 되는가
장기적인 정책 수행을 방해: 낙하산 인사의 해당자들은 자신들의
임기가 짧음을 인지, 전시행정에 치중할 가능성
- 업무 전문성 결여 : 오랫동안 회사 밖의 인물이었던 사람이 사내
고위인사로서 능력을 발휘할 수 있을지 의문
- 조직 장악력 부족 : 낙하산 인사의 대상자들은 해당기관 기 근무자
들과 적극적인 협력관계를 이끌어 내기 어려움.
- 내부 승진기회 박탈 : 직원에게 동기부여가 안되고 조직에 대한 불신 가중
- 공무원의 로비스트화 : 전직 고위공무원으로서의 대인관계를 이용해
회사에 유리한 방향으로 이끄는 불공정 행위를 할 가능성이 높다
