, 관리하여 적절히 활용할 것인가 하는 질적인 변화에 관한 것으로서, 보다 체계적이고 전문적인 자원봉사관리의 필요성을 말해주는 것이라 할 수 있다. 이장에서는 기업의 자원봉사사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후바람직한기업의 자원봉사방안을 모색해 보기로 하자.
, 관리하여 적절히 활용할 것인가 하는 질적인 변화에 관한 것으로서, 보다 체계적이고 전문적인 자원봉사관리의 필요성을 말해주는 것이라 할 수 있다. 이장에서는 기업의 자원봉사사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후바람직한기업의 자원봉사방안을 모색해 보기로 하자.
봉사의 일부일 뿐 그들과 같은 개념이라고 할 수는 없다. 기업의 사회공헌 또는 사회참여는 “사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할 수행의 차원을 넘어서, 기업이 보유하고 있는 자원을 적극 활용하여 윤리적이며 개량적인 차원에서 사회와의 바람직한 관계를 형성하기 위해 수행하는 활동”(신
봉사의 일부일 뿐 그들과 같은 개념이라고 할 수는 없다. 기업의 사회공헌 또는 사회참여는 “사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할 수행의 차원을 넘어서, 기업이 보유하고 있는 자원을 적극 활용하여 윤리적이며 개량적인 차원에서 사회와의 바람직한 관계를 형성하기 위해 수행하는 활동” 이
자원봉사활동 참여는 자기개발 및 사회참여의 욕구를 충족시키고 지역사회 발전에 이바지할 수 있는 바람직한방안으로 제시될 수 있어 더욱 중요하다고 할 수 있다. 여성들의 자원봉사활동은 경제활동과 양립할 수 없는 일이 아니라 오히려 보완적인 일이 될 수 있으며, 이는 여성의 경제활동 참여 증