, 관리하여 적절히 활용할 것인가 하는 질적인 변화에 관한 것으로서, 보다 체계적이고 전문적인 자원봉사관리의 필요성을 말해주는 것이라 할 수 있다. 이장에서는 기업의 자원봉사 사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사방안을 모색해 보기로 하자.
, 관리하여 적절히 활용할 것인가 하는 질적인 변화에 관한 것으로서, 보다 체계적이고 전문적인 자원봉사관리의 필요성을 말해주는 것이라 할 수 있다. 이장에서는 기업의 자원봉사 사례를 조사하고 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사방안을 모색해 보기로 하자.
사회문제 등 사회전반에 걸친 활동으로 확대되어지고 있다.
따라서 자원봉사활동은 자유의지를 바탕으로 공동체 또는 지역사회에서 발생하는 각종 문제를 예방, 치유행위, 지역사회에서 필요로 하는 여러 가지 사회적 욕구를 충족시키기 위한 일련의 모든 자발적인 행동을 의미한다.
2. 기업자원봉
사회문제 등 사회전반에 걸친 활동으로 확대되어지고 있다.
따라서 자원봉사활동은 자유의지를 바탕으로 공동체 또는 지역사회에서 발생하는 각종 문제를 예방, 치유행위, 지역사회에서 필요로 하는 여러 가지 사회적 욕구를 충족시키기 위한 일련의 모든 자발적인 행동을 의미한다.
2. 기업자원봉
1. 자원봉사의 개념
1) 정의
자원봉사활동의 개념은 국가와 사회에 따라 학자와 활동분야에 따라 다양하게 전개 되어 약간씩 차이가 있게 정의 되고 있다. 그 개념을 살펴보면 다음과 같다. 자원봉사라는 용어의 어원은 인간의 자발적인 의지와 욕망을 나타내는 라틴어 ‘voluntas'에서 나온 것이다. 자원