기업 소개를 영문과 함께 번역문을 메모해 두어 면접을 하게 될 때 지원사에 대한 기본적인 지식을 피력하는 데 활용해야 한다.
2) 구인광고에 자주 나타나는 자격들
구인광고에는 구인직종과 함께 그에 걸맞은 자격을 요구한다. 이를 알아보면 다음과 같다.
(1) 비서직
① A cheerful character with str
Ⅰ. 기업지식정보
1. 지식사회, 지식경제에서는 인적자원에 대한 패러다임
생산본부 임지식 과장은 출근하자마자 설레는 마음으로 사내 인트라넷에 접속했다. 며칠 전 그는 사내 프로젝트 공모를 통해 동남아 시장 장악을 목표로 한 신제품 개발팀에 합류했다. 요즘 그의 최대 관심사는 동남아 시
채용 절차
채용 공고
‣
온라인 지원서 접수
‣
서류 전형
‣
면접 전형
‣
신체 검사
‣
채용 확정
4)면접전형
면접 방식
면접 위원수
면접 인원
소요 시간
면접 포인트
집단 면접
3~5명
4~5인/1조
30~40분 정도
업무 적성, 기본인성 및 사회성 전공관련 지식, 어학능력 등
기업들이 추구해야 하는 새로운 인적자원관리의 패러다임과 실천적 과제를 다루었다. 21세기의 새로운 환경은 우리나라 기업들에게 과거와는 질적으로 다른 인적자원관리의 과제를 던지고 있다. 경쟁의 심화와 정보기술의 발달로 요약되는 치열한 경영환경에서 생존하기 위해 조직구조를 어떻게 수평
채용할 수 있는 인적자원의 채용원천은 ① 본사국 국적의 인재 채용(home country nationals), ② 현지국 국적의 인재채용(host country nationals), ③ 제3국 국적의 인재채용(third country nationals)으로 나눌 수 있다. 일반적으로 다국적 기업의 자회사가 현지에 진입한입 이후에는 현지국에 대한 정보와 지식을 갖고