기업이 기업지배구조의 대부분의 유형
사적이익의 추구
기업의 경영자는 일정한 보수를 받는 고정청구권(fixed claim)을 가지고 있는데 반해 주주는 이러한 고정청구에 의한 비용을 제외한 기업의 잔여이익에 대한 잔여청구권(residual claim)을 가짐
지분을 100% 가지지 않은 경영자는 자신이 소비하
기업들이 규모가 커지고 다양한 투자자들을 통한 자본조달을 하게 되면서 집중되었던 소유권과 통제권은 분산되었다고 설명한다. 경영과 소유의 분리로 인하여 주주와 경영자 이익과 목적이 달라지게 되면서 대리인 문제가 발생하게 된다. 따라서 기업은 대리인비용을 최소화하기 위한 지배구조 장
기업 소유자지분
1. 개인기업
모든 소유자지분, 즉 자본주지분은 하나의 자본금계정에서 처리한다. 자본주지분은 자본주에 대한 가업의 소유를 의미한다. 자본은 구분하여 표시할 필요가 없다. 개인기업의 자본은 단지 자산에서 부채를 차환사채는 소유자의 의지에 따라 사채도 될 수 있고, 주식도
비용(agency cost)을 최소화 하려는 경
제행위를 소유구조라고 하였다.
Berie-Means는 소유와 지배구조에 대한 입장으로 주식소유가 불특정 다수의 투
자자들에게 분산되어 질수록 지배권이 주주로부터 떨어져 나온다고 하였으며, 기업
경영의 지배형태를 특정개인이나 집단소유 지분으로 파악하여 그들
기업의 지배구조는 기업경영에 관한 의사(corporate governance structure)결정을 담당할 기업경영자의 임명과 해임권한을 누가 가지며 어떻게 그 권한을 행사하는가와 연관된다. 기업에 있어서 경영자와 주주 그리고 대주주경영자 소유경영자와 외부주주간의 이해상충에 따라 여러 가지 대리인문제가 발생할