기업이 최고 경영진을 선택하고 기업의 자원을 어디에, 어떻게 배분할 것인가를 결정짓는 과정이 기업의 성패를 좌우하기 때문
기술적인 면에서의 혁신과 발전만으로는 기업의 경쟁력을 보장할 수 없음
경쟁상황의 변화, 기술환경의 변화 등에 대한 기업경영진의 대응과 방법에 지배구조가 영향
구조를 들여다보면 다음과 같다. 이재용 전무는 지난1996년 에버랜드가 발행한 전환사채를 인수, 이를 에버랜드 주식으로 전환하며 약 25%의 지분을 확보해 최대주주 자리에 올랐다.
삼성의 전체 지배구조는 에버랜드가 삼성생명을, 삼성생명이 삼성전자를, 삼성전자가 삼성카드를, 삼성카드가
구조가 한 국가의 경제제도에서 중요한 위치를 차지하고 있을 뿐만 아니라 결과적으로 기업의 경영성과나 경쟁력에 커다란 영향을 미치기 때문이다. 기업지배구조가 중요한 또 다른 이유는 기업지배구조가 자원배분과 자본시장의 기능에 영향을 미치기 때문이다. 자본시장의 발달은 기업의 창업 및
분석결과 보고”, 2004. 9면)
그러나 사외이사의 독립성․전문성 부족 등으로 사외이사제도가 긍정적으로 평가되고 있는 만큼 제기능을 발휘하고 있지는 못한 실정이다. 이하에서는 우리나라 사외이사제도의 운영현황 및 문제점을 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 社外理事制度 現況
1. 社外理事
사례를 통해 분석해 보고 이러한 문제들을 개선시킬 수 있는 방안과 사례에 대해 살펴보겠다. 끝으로 우리나라의 기업지배구조를 분석하고 일반주주와 관련된 가장 핵심적인 문제에 대한 해결 방안을 제시함으로서 바람직한 기업과 주주와의 관계를 모색하고자 한다.
본 론
Ⅰ. 기업의 이해관계