삼성전자의 경영이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
인재 양성을 통해 인류의 행복과 새로운 Life Style을 창조해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시켜 인류사회에 공헌한다.
책임경영을 실천하기 위해 기업경영은 사회와 인류의 공동번영을 위해
기업 윤리강령이 담고 있어야할 기본적 내용을 포함하고 있는지 조사하고 이러한 윤리강령의 내용이 실제로 기업경영 활동에 있어서 지켜지고 있는지 조사해보았습니다
연구본론
1). 삼성전자의 윤리강령
윤리현장
삼성전자는 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회
▣ 사업보국은 기업을 통하여 국가에,
더 나아가 인류사회에 공헌하고 봉사한다는 의미
▣ 삼성의 역사는 바로 시대와 사회가 요구하는
사업을 찾고 도전해 온 변신의 역사
▣ 기업이 이익을 올린다는 것은
경영자로서 당연한 사회적책임이요, 의무이며,
이것이 기업인으로서 애국하는 길
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삼성의 사회적 활동:
⓵ 삼성전자의 녹색경영 - 삼성전자는 인류의 풍요로운 삶과 지구환경을 보전한다는 의의로 1992년 환경방침을 선언하고 1996년 5월 녹색경영(Green Management)선언 후 환경•안전•보건•방재의 개념을 통합한 녹색경영 활동을 추진하고 있다. 녹색경영은 경영의 녹색화,
인류사회에 공헌하는 글로벌 초일류 기업을 추구한다.
I. 경영원칙
’
II. 핵심가치
인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구
(3) 사회공헌활동
삼성의 대표적인 사회활동은 크게 HOPE, HARMONY, HUMANITY 3가지로 분류된다.
(ex: 장애인 체육시설 건립, 장학금수여, 도서관 건립, 찾아가