자원봉사자가 직원이 하는 일을 보충해 줌으로써 그를 편안하게 만들어 주는 것이 아니라, 직원으로 하여금 더 많은 일을 할 수 있도록 확장시켜 주는 것이다
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Ⅱ. 기업사회봉사(자원봉사)의 종류
1. 금전적 기여
1) 자선 활동기업의 사회봉사에 대한 시대 변화에
기업과 지역사회의 성과를 고려할 때 기업자원봉사활동은 단순한 선행이 아닌, 자신이 속한 기업과, 기업이 영향을 미치는 지역사회에 대한 철저한 연구가 뒷받침된 상태에서 행해져야 하며, 기업이 보유한 자원의 가용 정도와 지역사회의 요구를 맞춤으로써 기업에 적합한 창의적인 활동영역을 찾는
사회 내 지역단체의 연대활동과 1998년 자원봉사 관련 국제회의 개최를 계기로 운동, 오락, 문화, 건강, 복지 그리고 종교 등 다양한 영역에 걸쳐 이루어지고 있다.
영연방 계열의 캐나다는 민간부문 중심의 자언봉사활동이 매우 활성화되어 있다. 최근에는 인접국가인 미국의 영향을 상당히 받아 기업
봉사기관과 봉사대상 선정, 봉사 연계를 유도하여 상호간 협조체제를 구축하고 있다.
대사협의 활동은 크게 연구 개발 및 교과목 개발, 대학생 해외봉사단 파견, 대학과 초등학교, 중등학교의 연계 봉사활동 관장, 봉사활동 프로그램 공모 및 개발 등 다양한 영역에서 대학 자원봉사활동에 공헌을 하
활동, 지구촌 난민구호와 국제협력 등 다양한 자원봉사활동은 자발적 시민의 참여로 국가와 시장으로부터 자율적 시민사회를 건설하는 활동으로 거듭 발전하고 있다
1. 자원봉사의 개념 및 필요성
자원봉사의 개념은 국가에 따라, 사회에 따라, 학자에 따라 그리고 활동영역에 따라 매 우 다양하게