보여 주고 있다.
Ⅱ. 기업인사환경
인적자원 관리에 영향을 미치는 환경의 영역은 광범위하다. 전체 기업에 공통적으로 영향을 미치는 일반 환경(general environment)이 있는가 하면 특정 기업에 영향을 미치는 특정 환경(specific environment)이 있다. 전자는 개별 기업에 중장기적으로 혹은 간접적으로 영
분석이 선행 되어야만 함).
본사 국과 비교하여 문화 등 기업환경이 생소한 현지 국에 파견 되었을 때 경영자가 받을 수 있는 문화적 충격을 최소화.
경영자가 파견될 현지 국의 기업환경에 대한 지식을 미리 숙지하도록 함.
경영자가 곧 담당하게 될 해외 자회사의 계획.제품.시
최근 투자환경 변화에 대한 우려가 높아졌다 최근 중국 정부가 실시한 일련의 조치는 열악한 투자여건 개선 지연과 겹치면서 외국인 투자환경을 더욱 악화시키고 있다는 지적을 받고 있다 2005년 8월말 현재 총투자 기준으로 우리나라 기업의 중국에 대한 투자는 124억 달러(12,843건)를 기록하고 있다
분석하느냐에 따라 학문의 분류가 달라질 뿐이다. 즉, 경영학은 모든 정치 ․ 사회 ․ 경제현상을 기업의 관점에서 바라보고 분석하는 학문분야인 것이다.
이와 같이 경영학의 모든 분과는 기업의 문제를 다루고 있다. 재무관리는 기업의 자금조달 및 운용의 문제를 다루고, 인사관리는 기업의
국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법을 제정, 시행하고 있다.
(3)기업지배구조
소액주주보호 및 기업경영의 투명성 제고
(4)OECD의 공공기관 윤리관리 원칙(1998)
3) 국가경쟁력지수
스위스에 있는 국제경영개발원(IMD)에서 세계61개국의 거시적 환경변화를 분석하여 기업이 자