여성의 육아 문제를 해결할 것인가’에 정책적인 관심이 모아지고 있다.
Ⅱ. 기혼여성의 갈등
유교 사상의 전통으로 인해 한국의 여성들에게 자신의 계발이나 발전보다는 가족 구성원에 대한 순종과 봉사를 여성의 미덕으로 강조되어 왔다. 그러나 여성에 대한 전통적 사회적 규범은 한국 사회의
여성의 계급적 위치와 가족 내에서 여성의 하위 지위가 도전해야 하는 기본목표이다. 경제적 착취와 성적 억압을 주요 초점으로 보고 있으나, 경제적 착취가 계급적 지위와 관련되어 있으며, 모든 여성에게 적용되는 것은 아니지만 성적 억압은 모든 여성에게 적용된다고 주장하면서 갈등이 있다. 사회
여성 노동력으로도 충히 생산이 가능하게 되어 가정에 돌아갔던 다수의 주부 노동력을 이끌어내게 되었으며, 경제 자체가 서비스화, 소프트화되면서 많은 서비스산업과 유통관련업이 확장되어 여성노동력, 특히 기혼 노동 여성력의 취업 확대가 가능했던 점 등을 들 수 있다.
3) 사회적 변화
사회
(여성노동력의 양적 팽창기)
원조경제에 의존하였던 1950년 중반을 지나 1960년대에 접어들면서 본격화된 산업화과정은 정부주도하의 수출위주 경제성장 우선의 대외지향적 정책이었다. 이러한 초기 산업화과정은 급속한 사회변화와 근대화를 가져 왔다. 이와 동시에 정부의 산업화전력에 따른 산업
여성취업과 남성취업 사이에는 ‘취업연속성’ 여부에 따른 차이가 존재한다. 남성의 취업유형이 입직초기 직업탐색기간을 거친 이후 취업연속성을 보이다가 퇴직연령을 중심으로 급감하는 역U(⋂)자형 취업곡선을 나타내는데 비해, 여성의 취업유형은 생애과정동안 지속적인 노동시장의 진입과 퇴