남녀고용평등은 기본법 제3조, 1952년에 제정된 사업장공동결정법(Betriebsverfassunggesetz), 유럽공동체(EC)의 남녀평등법 등에 의해 보장되었다.
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Ⅱ. 남녀고용평등과 합리적차등
1. 공민권법 제7편의 역사
성이 차별 판단의 기준으로 적용 가능하게 된 것은 1964년 공민권법
고용, 약물남용 등 각종 사회적 부작용으로 직결되는 경우가 많다. 청소년 가출은 가정, 학교 뿐 아니라 정부관련기관, 시민단체 및 사회전반의 적극적인 관심이 요망되는 문제이다. 따라서 청소년가출에 대해서는 가정, 학교 그리고 사회가 종합적으로 대책을 마련해야 할 것이며, 국가가 적극적으로
1. 서 론
1. 가출청소년 현황
1) 가출청소년의 정의와 유형
가출청소년(runaway youth)에 대한 학술적 정의는 매우 다양하다. Sharlin & Mor-Barak(1992)에 의하면 “청소년들이 부모의 허락 없이 혹은 그들의 의지와는 반대로 24시간 이상 가정에서 나와 머무르는 것”을 가출이라 보았으며, Welsh 등(1995)은 “부모
(5) 해외인력관리
이마트는 글로벌 인재의 양성에도 중점을 두고 있는데, 이는 이마트의 해외진출과 관련한다. 이마트는 1997년 일찌감치 상하이에 이마트 제1호점을 오픈하고 작년 중국의 쥬바이(九白)그룹과 합자계역을 체결했다. 비록 이마트로서는 중국이 유일한 해외시장이지만 지난 7년 동안 소
평등교육진흥원, 일가정양립 정책교육 실시-
서울, 2010.12.7 - 저출산시대의 해법으로 일가정 양립정책에 대한 사회적 관심이 뜨겁다. 여성가족부는 가족친화일터 만들기 토론회를 개최하고, 경기도에서는 일하기 좋은 10대기업을 선정, 발표하는 등 일가정 양립을 위한 다양한 정책방안을 모색중이다.