남성 중심의 조직 문화로 인한 여성 차별을 꼽을 수 있다. 그러나 최근엔 역차별 이라는 말이 생길 정도로 직장 내 여성 차별이 많이 없어졌고 여성과 남성 간에 불평등 적이었던 기업 문화가 많이 개선되었다. 최근에는 이러한 외부적 요인 보다 여성 내부적인 문제가 오히려 더 여성의 리더쉽 발휘에
, 이러한 세계적인 추세에 비해서 아직도 여성 고용 확대에 있어 우리의 현실은 매우 어렵고, 특히 여성들 자신이 느끼는 고용에 대한 전망은 더욱 비관적이다.
따라서 이 보고서를 통해 우리는 현재 우리나라의 여성인력 개발과 활용 현황, 이에 대한 문제점을 알아보고, 실제 사례로 “GS 칼텍
2분기에 주력 마케팅이었던 항공기 A380은 좋은 반응을 얻고 있으나 다소 비싼 가격으로, 가격에 대한 경쟁력이 필요할 것으로 보인다.
월드컵을 통한 스포츠 마케팅은 기대했던 바와 같이 매우 좋은 반응을 보였으며, 이를 통해 대한항공을 이용하는 승객 비율이 작년대비 20%이상 높아졌다. 또, 유학생
보고서 및 향후 발전계획서를 요구하는 기업이 증가될 것이다. 면접전형에서도 세부적인 사항을 자세히 파고들어 질문하는 5Why면접이 강화되면서 실제 실무 관련 경험에 대한 세밀한 검증을 우선하는 추세이다.
한편, 기존의 영어능력 평가가 비즈니스 커뮤니케이션과는 직접적인 연관관계가 없다는
38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철