법’에서는 직장폐쇄의 개념을 명문으로 정하고 있다.
따라서 그것은 해석의 문제가 되는 것이다.
직장폐쇄 개념을 정의하기 위해서는 우선 ‘임금의 상실’이 핵심이 될 것이다. 즉, 직장폐쇄를 하게 되면 근로자들이 임금 상실의 고통을 당하게 되고, 사용자의 입장에서는 임금지급의무가 면제
법으로 금지된 외부세력의 개입
노동조합법 12조 2항과 노동쟁의조정법 13조 2항은 직접 근로관계를 맺고 있는 근로자나 당해 노동조합 또는 법령에 의해 정당한 권한을 가진 자를 제외하고는 누구든지 노동조합의 설립은 물론 사용자와의 단체교섭 등에 대해 관계되는 당사자들을 조정, 선동,
자동차 산업의 성장은 정부의 산업정책과 업계의 끊임없는 연구 개발 노력을 발판으로 내수 및 수출 시장이 지속적으로 확대되면서 이루어졌다. 한국 자동차 산업은 최초의 고유모델인 포니를 수출하기 시작한 지난 76년 이후 2003년 상반기까지 총 3,820여만대의 자동차를 생산했는데 이 중 56.8%인 2,170여
노동자들끼리의 단결된 조직형태의 필요성이 대두되었고 이러한 필요성에 의해 노동조합이 조직되었다. 노동조합은 노동자의 정치, 경제적인 권리를 확보하기 위해 정치투쟁, 경제투쟁을 벌이며, 이러한 노동조합의 활동조건 자체를 개선하기 위해 법률적으로 노동법을 개정하기 위한 활동 또한 벌여
법률과 제도를 배경으로 하여 고정적이라고 할 수 있다. 영역 면에 있어서는 협의의 산업복지가 중간집단을 중심으로 미시적 차월인데 반하여 광의의 산업복지는 국가, 지방공공단체를 중심으로 한 거시적 차원의 것이다. 또 협의의 산업복지는 노동자의 생활문제와 산업사회사업이 중심인데 반하여,