연장근로가 관행화되어 있어도 당사자간에 합의가 성립된 것으로는 볼 수 없을 것이다.
4. 포괄적 합의 인정여부
사용자가 근로자를 연장근로 시키기 위해서는 근로자의 동의가 있어야 하는 바, 판례는 연장근로에 관한 합의는 연장근로를 할 때마다 그때그때 할 필요는 없고 근로계약 등으로 미
법상 최소 1년 이상의 기간을 정하여 임용.
열악한 처우
-대학별 시간강사의 시간당 강사료는 최저 1만3천원에서 최고 9만7천원으로 매우 큰 편차를 보이고 있으며, 2009년 현재 평균은 시간당 3만5천원 수준.
주 9시간을 기준으로 해도 연봉은 평균 1천12만원 수준으로 도시근로자 최저생계비인 4인 가족
검토를 거쳐 2004. 11. 8. 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한법률(제정, 이하 ‘기간제법’)」, 「파견근로자 보호 등에 관한법률(개정, 이하 ‘파견법’)」, 「노동위원회법(개정)」 등 비정규직 보호 관련 3개 법안(이하 ‘비정규직법’)을 국회에 제출하였다.
국회는 200
법화 되지는 않았지만 여러 번의 공청회 과정 등을 거쳐 최종 제안된 정부 측의 “산업보건기준에 관한 규칙 제 13편 근골격계 부담 작업에 의한 건강장해 예방(정부안)”의 구체적인 내용을 각 조문 별로 검토함으로서 그에 대한 자세한 이해와 근골격계질환의 예방을 위하여 노동조합이 대처하고 준
법적 효력이 인정되는 유엔인권조약 등의 충분한 내용적 검토와 적용, 비준・가입이 이루어져야 할 이주노동자협약 내용의 기존 국내법과의 구체적 비교, 검토 등이 이루어져야 하며, 이러한 연구와 논의를 전제로 한국의 이주노동자정책은 재정비되어야 할 것이다.
Ⅱ. 외국인근로자 체류의 절