노사정위원회
사회가 다원화되고 구조적 복잡성이 증대하면 정책과정에 이익집단의 관여가 증대하는 것이 미국․유럽의 선진국은 물론이고 제3세계 국가들에서도 일반적으로 나타나는 경향이다(wilke,1983:9). 이는 각국의 노동 정책 향방에 크게 영향을 미쳐왔다. 우리나라 역시 국내 노동정책에
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사회가 다원화되고 구조적 복잡성이 증대하면 정책과정에 이익집단의 관여가 증대하는 것이 미국․유럽의 선진국은 물론이고 제3세계 국가들에서도 일반적으로 나타나는 경향이다(wilke,1983:9). 이는 각국의 노동 정책 향방에 크게 영향을 미쳐왔다. 우리나라 역시 국내 노동정책에
문제점
구분 노동계 경영계 비정규직법(국회통과안)
차별 금지 방식 동등•유사기술•직업수행능력에 대한 동등처우 동등직무•능력•성과에 대한 불합리한 차별금지 불합리한 차별 금지
기간제 근로 사용기간 1+1(사유제한) 3년 2년
기간경과 뒤 고용보장 무기계약 간주 해고제한 무
비정규 근로에 대한 정의 및 분류방식은 나라마다 다양하다. 유럽 각국에서는 임시근로(temporary work)와 단시간 근로(part-time work)가 비정규 근로의 주종을 이룬다. 유럽노동통계국은 임시근로를 ꡒ고용계약기간이나 해당 업무가 종료되는 경우 또는 임시적으로 대체된 직무에 기존 근로자가 복귀하는
중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후, ③ 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, ④ 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하기로 하자