Ⅰ. 서론
어느 시대에서나 청년은 희망과 미래의 상징이었다. 청년들은 늘 강렬한 에너지를 바탕으로 사회를 변화시키는 주축이 되었고 미래 사회 발전의 주역으로 역할 해왔다. 하지만 21세기 한국 사회에서 청년들은 과거의 청년들과는 다른 삶의 환경에 놓여 있다. 어느 순간 우리나라에서 청년은
노동문제는 중요한 사회문제로 부각되었다. 불안한 노사관계에 시작된 한국사회의 노동문제는 고용불안, 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 1980년대 후반부터 시작된
1) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, ③ 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음, ④ 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하기로 하자.
Ⅰ. 서론
여성의 사회진출이 증가하고 있는 요즘 노동시장에서의 성차별은 여전히 존재하고 있다. B. Deckard는 성차별을 정의하기를 “남성과 여성이 각 성에 적합한 사회적 역할을 담당해야 한다고 보는 고정관념으로서, 과거에는 법으로 규정되어있었으나 현재는 사회적 관습에 의해 강화되고 있는
노동의 유연화와 고용의 안정성 주장을 논박해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 비정규직 현황
1) 비정규직의 비율
우리나라 기준으로 2009년 3월 현재 비 정규직의 비율은 전체 근로자의 약 1/3인 33.4%로 나타나지만, OECD 분류에 따른 국제기준에 부합되게 다시 계산하여 보면 약 22.5%로 전