편견과 차별, 경찰 폭력, 타향에서의 식생활의 어려움, 종교 공간 부재에 따른 종교 생활의 어려움, 의료 등 복지제도에서 배제되는 문제, 법적 권리의 미보장에 따른 불이익 등
‣ 언어문제>건강문제>문화적 차이로 인한 갈등>결혼생활 및 성생활 문제
3. 이주노동자 관련 법제
1) 고용허가제
이주여성의 이론적 배경
1) 결혼이주여성의 정의
외국인이주민의 25%를 차지하는 여성 이주민(2007, 통계청)들은 산업연수, 고용허가제로 들어와 정규직·비정규직종에 종사하는 여성노동자, 국제결혼으로 이주한 결혼이주여성, 연예인 비자를 통해 입국하여 유흥업에 유입된 이주 여성으로 나
, 때로는 그 자신이 범죄와 같은 위험한 길로 빠지기도 한다. 이는 이주노동자 개인은 물론 대한민국 국민들의 건강한 생활까지 위협할 수 있으며, 국민들에게 외국인 혐오증을 불러일으켜 같은 처지에 있는 선량한 외국인에게까지 피해를 줄 수 있다는 점에서 하루빨리 해결해야 할 문제가 되었다.
1.‘믿거나 말거나 찬드라의 경우’ 영화 소개
1)영화 내용
‘믿거나 말거나 찬드라의 경우’ 는 인권을 주제로 6명의 감독이 모여 만든 ‘6개의 시선’이라는 영화 중 박찬욱감독이만든 6번째 단편 영화이다. 이 영화는 ‘찬드라’ 라는 네팔 여성 외국인노동자가 정신병원에서 6년 4개월간 수감 되
고용허가제는 국내 ‘3D산업’ 중소기업의 인력난을 해소하는 창구역할을 해왔던 산업연수생제도에 대한 대책으로 대두되었으나 여전히 외국인노동자에 대한 인권 침해 및 열악한 노동 환경 등은 전혀 개선되고 있지 않다는 조사 결과가 있다. 외국인이주․노동 연합회가 6월∼7월 노동자 533명을