정치 무대로 진입할 수 있는 최소 요건인 5%선의 득표율을 뚫고 정치세력화에 성공한 이후 기존의 정당들을 괴롭혀온 조직관성과 내부 갈등으로 인하여 그다지 효율적인 활동을 펼치지 못한 것도 이와 무관하지 않다. 신사회운동의 일차적 목표(과정)가 새로운 쟁점과 욕구의 공론화이며, 이를 바탕으
노동조건이 향상되며 그로 인해 고품질의 행정서비스를 제공할 수 있게 된다. 공무원노조는 그들의 이익을 표시하고 그 뜻을 관리층과 입법부에 전달함으로써 그들의 근무조건의 향상은 물론 관리층과 입법부가 그들의 입장을 파악하는 것을 용이하게 한다. 이러한 활동은 정치과정에서의 압력단체의
노동조합’ 혹은 ‘조합원을 지배하는 노동조합 권력’ 등의 현상이 나타날 수 있는 것이다. 산별노조를 ‘양날의 칼’로 비유하는 이유이기도 하다.
조직의 형식과 내용은 통일되어야 한다. 이것이 노동조합운동의 계급적․정치적 발전을 의미한다. 산별노조의 조직형식 자체가 대중조직의 계급
노동조합문제는 무의미한 일에 지나지 않게 되었을 것이다. 그러나 ‘모범적 고용주’에 대한 그들의 기대는 비현실적인 것으로 판명되었기 때문에 아울러 공무원도 노동자라는 인식이 일반화되었고, 공무원을 거의 모든 국가에서 노동조합주의에 의한 단체행동에 비교할 수 있는 조직적 노력을 그들
1장. 68혁명의 전개과정
일반적으로 68혁명을 논할 때 프랑스를 중심으로 조명되고 있는 것이 사실이지만, 반 권위주위에 대한 저항과 구조화된 사회 체제 모순에 대한 반대운동은 여러 나라에서 동시 다발적으로 발생한 것이었다. 구체적인 논의에 앞서 나라별 전개과정에 대한 정리를 해보고자 한다.