국가와 비교하더라도 상대적으로 장시간 일하고 있다. 1인당 연평균 근로시간을 보면 OECD 주요 국가 중에서 가장 길다. 국내의 근로여건은 OECD 국가들에 비하여 토요근무가 존재하고 휴가의 소진일수가 겨우 40%에 달하는 한편 상시적으로 초과근무하는 등 장시간 근로할 수밖에 없는 요건을 가지고 있
비정규적인 일자리를 파악하는 개념이다. 이 용어는 1985년 오드리 프리만(Audrey Freeman)에 의해 처음으로 사용되었는데, 이때는 ꡐ긴급한 요구가 있을 때만 노동자를 고용하는 경영기술ꡑ을 묘사하기 위한 것이었다. 그 후 부수적 노동은 다양한 유형의 비정규직 노동을 포괄하는 것으로 사용되게
야간 ․ 휴일의 근로제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직사유의 제한 등이다.
탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 의하여 2주간 이내의 일정한 단위기간을 정하여 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당
Ⅱ. 노동자(근로자)의 복지권
신자유주의는 비단 우리나라에서만 일어나는 문제가 아니다. 1980년대 이후 서구에서 케인즈주의와 노사정합의주의에 기초한 복지국가․사회국가적인 발전에 대한 반동으로 시작되어 각 나라 내부군살빼기에서 점차 지구적인 흐름으로 나아가게 된 것이다.
노동연구원 조사 결과 기혼 여성의 취업률이 출산 전 54%에서 출산 직후 26%로 급감하고, 또 첫 출산 뒤 직장으로 돌아가지 못한 여성은 45%에 이르고 있는 것으로 나타났다. 2004년 5월13일, 보육은 국가경쟁력 (sbs 뉴스기사)
이와 같이 한국사회가 시급히 해결해야 할 문제 중 하나가 보육문제이다. 보육