Ⅰ. 서론
조 보고서 주제인 '노동, 인권'에 있어서 어떤 세부 주제를 택할지 조원들과 상의를 하는 과정에서, 노동소외계층의 인권에 대하여 다루어 보자는 의견에 힘이 실렸고, 이 중 특히 외국인노동자와 장애인노동자를 중심으로 살펴보자는 의견이 제시되었다. 이들은 불평등한 대우, 인권 유
장애인의 편지 -
짧았던 직장 시절을 회고하는 한 장애인 해고 노동자의 애틋한 편지가 장애인들에게 일자리가 가진 소중한 의미를 보여준다. 일반인들보다 훨씬 어렵고 힘들게 구한 직장이기에 해고의 아픔도 더 클 수밖에 없다.
1. 국내 장애인 고용불평등의 실태
고용문제처럼 장애인에 대
외국인노동자 문제의 서론
1. 외국인노동자의 현황
(1) 등장배경과 분류
1) 등장배경
1989년 10월 석탄협회가 동력자원부에 인력난이 심화되자 사업자 단체를 중심으로 외국인력의 합법적 도입을 건의하고, 1990년 7월에는 전자공업협동조합이 베트남의 한국인 2세를 고용할 수 있도록 정부에 건의하
국가정책은 국민의 생활에 직접적으로 영향을 미치므로 국가정책의 시행에 있어 신중을 기해야 할 것이다. 국가 정책의 올바른 시행으로 인해 국민들의 생활을 윤택하게 하기도 하고 잘못 시행으로 인해 국민들의 생활에 불편을 초래하고 막대한 지장을 초래할 수도 있기 때문이다. 따라서 정부는 구
외국인노동자, 동성애자, 장애인, 소년소녀 가장 등의 불평등은 심각한 수준이다. 이들 사회 소외계층 중 장애인은 최소한도의 인간다운 생활조차 보장 받기 어려운 실정이다.
이념적으로는 장애인들은 사회보장수급권(Right In Social Security)을 보장받고 있다. 하지만 정작 실상은 그렇지 못하다. 사회