Ⅰ. 개요
저항과 함께 갈등은 집단상담에서 뿐만 아니라 일반적인 인간관계에서도 피할 수 없는 것이다. 집단에 창조적인 통찰을 가져오고 집단원 간의 보다 밀접한 관계가 가능하도록 하는 계기로도 작용한다. 갈등으로 인해 집단원들은 멀어지기도 하지만 오히려 더 가까워지고 협조적인 관계로
Ⅰ. 유통경로갈등
1. 유통경로갈등의 정의
유통경로는 여러 개의 독립적인 구성원으로 구성되어 각자의 목표를 추구하면서 동시에 서로간의 상호작용을 통해 유통경로 전체의 목표달성을 추구하는 시스템이다. 이러한 유통경로시스템에서의 상호작용은 유통경로갈등을 유발시키게 된다. Bowersox
학교와 일터를 연결함으로써 현실성 있는 학습을 추구하고, 새로운 기술을 활용하여 학습의 질을 높여야 한다. 예컨대, 대화형 소프트웨어를 활용하면 단순 학습에 비해 30~50% 정도 높은 효과를 올릴 수 있다. 네트워크와 통신 시스템은 교실이라는 공간적 한계를 극복하게 한다.
혁신된 교육 시스
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
도매상 및 소매상들이 하나의 통일된 시스템을 이룬 유통경로 체계
-한 경로 구성원이 다른 구성원들을 모두 소유하고 있기도 하고, 또는 그들과 계약을 체결하거나, 이들 모두를 일관된 협력체제로 이룰 수 있도록 하는 힘을 가지고 있음
-경로활동을 통제하고, 경로갈등을 관리하기 위해 생겨남