관계라고 할 수 있는데 현대적 의미의 노사관계는 노사와 더불어 정부, 정당, 매스컴, 기타 각종 사회 제집단의 영향을 받으면서 구성되고 있다.
□ 노사관계의 이중성(양면성)
1) 노사관계는 근로자와 경영자, 조합원과 경영자라는 이중적 관계이다. 근로자와 경영자의 관계는 주종관계를 이
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며
노사분규 발생과 이로 인한 갈등적? 적대적 노사관계를 들 수 있다.
따라서 노사관계의 개선을 통한 기업 경쟁력 강화가 절실히 필요하다. 이런 한국적 현실에서 무엇보다도 노사관계의 일대혁신이 이루어져야 하며, 노사 간의 대립과 갈등 관계를 탈피하여 상호 협력적인 관계를 정립하여야 할 것이
Ⅰ. 서론
노사관계의 보편적인 개념은 노동조합과 사용자와의 사회관계를 뜻하며 오늘날 노사관계의 본질에 있어서 이원성을 주장하고 대립성과 협력성의 두 가지 측면의 인식을 기초로 이론화시키고 있다. 노사관계의 본질은 개별의 인격을 가진 타인으로서의 근로자와 사용자 간에 장기간에 걸