2. 정보화사회와 노동조직
정보화의 현상은 빠른 속도로 진행되고 있고 그 도달점을 예측하는 것은 매우 어렵지만, 이상과 같이 현재의 현실문제로서 논의할 수 있는 것을 중심으로 검토하였다. 그러나 집단적 노사관계를 기초로 구축된 현행 노동법에 있어서는 역시 정보화에 의한 환경변화로 기업
1. 서론
지속적이고 하루가 다르게 변화하는 세계의 사회경제적 환경은 우리나라 노동시장과 노사관계및노동관련법 등에도 많은 영향을 끼쳤다. 정보화사회의 발달, 서비스나 첨단 산업 등 새로운 형태의 산업 발전, 국가 간의 무한한 생존경쟁, 국제적으로 연계된 경제?금융 위기 등은 우리나라 산
1. 서론
지속적이고 하루가 다르게 변화하는 세계의 사회경제적 환경은 우리나라 노동시장과 노사관계및노동관련법 등에도 많은 영향을 끼쳤다.
정보화사회의 발달,서비스나 첨단 산업 등 새로운 형태의 산업 발전, 국가간의 무한한 생존경쟁, 국제적으로 연계된 경제?금융 위기 등은 우리나라
노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 1980년대 후반부터 시작된 노사관계의 불안의 지속은 1990년대 중반 이후부터 고용불안 문제를 야기하게 되었다. 이와 더불어 세계화로 인한 경제 질서 변화및 기술발전으로 인한 정보화 시대가 본격화 되면서 우리나라의 고
사회의 전통이 없고, 부족 자원이 빈약한 상태에서 전쟁의 상처를 극복하면서 경제성장을 이룩한 개발도상국의 모범생임이 틀림이 없다. 그러나 이제는 과거의 한국에서 계속 남아 있을 수 없다. 그만큼 성장했기 때문에 옷을 갈아입어야 하고, 또 21세기를 맞으면서 경영환경이 전혀 새롭게 전개되기