노동운동은 노동계급에 의한, 노동계급을 위한, 노동계급의 운동이다. 거꾸로 말한다면 노동운동은 ‘노동계급만의 운동’이라 여겨질 수 있다. 노동, 노동자, 노동운동이라고 했을 때 생각되는 이미지들은 열악하고 암울하며, 시대의 희생자라는 일면과 함께 노동귀족, 노조이기주의와 같은 일면으로
조정권 발동에 의해 종료
▷ 전반적인 노사안정 추세 속에서 현대자동차 노동조합은 기본급 109,181원 인상, 상여금 100% 인상, 인사.경영권 참여 등을 요구하며 8/25부터 파업투쟁에 돌입
□ 노사정 대화 중단
▷ 한편 상급단체 수준에서는 비정규직 문제와 병원노조 파업에 대한 직권중재 회부 등에
노사 쌍방의 경제적 손실은 물론 국민경제에도 중대한 영향을 가져올 수 있는
것이기 때문에 그 행사에 있어서 여러 가지 제약이 따르는데 쟁의행위 없이 원만한 경영활
동이 이루어지면 좋겠지만 노사관계의 문제에 대해서 사용자든 노동자든 정해진 제약범위
내에서의 쟁의행위가 이루어져야한
대한 산별중앙교섭 참여를 강제하기 위하여, 6.20 쟁의조정신청 및 6.24~6.27 쟁의행위 찬반투표를 실시하여 가결시켰다. 특히, 현대자동차의 경우, 임금협상 기간임에도 불구하고 대각선 교섭에서 금속노조는 임금외 단협사항에 대한 교섭을 지속적으로 주장하였다.
(5) 하반기 노사관계 전망
하반