사회복지학적 견지에서 정의한다면 일반적으로 노인이란 육체적&정신적으로 그 기능 및 능력이 감퇴되어 가고 있는 노령기에 이른 사람으로 생활기능을 정상적으로 발휘할 수 없는 사람을 말한다고 정의할 수 있다.
2. 고령화 사회와 노인문제 대두
1) 노인인구의 증가와 고령화사회노인인구의
취업환경도 여전히 열악한 수준으로 나타났다.
<본문>
1. 노인취업의 배경
1) 인구의 노령화와 노인인구의 증가
평균수명의 연장과 조기정년으로 인한 비생산 인구로서의 노령인구를 더욱 증가시키고 도시화, 핵가족화, 과학화 그리고 개인주의 팽배와 이에 따른 가치관의 변화로 노령자들의 사회
취업이 가장 효과적이다.
둘째, 대체노동력으로서의 노인인력 활용 문제이다. 산업현장에서는 노동력이 부족하여 그 충원을 심각하게 생각하고 있는 반면, 노인들은 취업을 못해서 취업개선방안을 요구하는 인적자원의 수요와 공급의 불균형을 이루고 있다. 더군다나 소산소사(小産小死)형 인구증가
가 26.7%로 나타났다. 한국노인문제연구소, 박재간, 2000
이와 같은 사실은 일을 하고 싶어도 일자리가 없는 우리나라 노인취업 실태를 나타내는 것이고, 노인취업이 바로 생계와 관련된 사안임을 의미하며, 고령화 사회를 맞이하는 우리 사회의 노인문제를 바라보는 시각에서 노인취업 문제가 가장
사회를 맞이하는 우리 사회의 노인문제를 바라보는 시각에서 노인취업 문제가 가장 시급한 문제라고 해도 과언이 아닐 것이다. 또한 노인취업문제는 노인의 경제적 어려움과 역할상실 그리고 여가활동의 문제를 한꺼번에 해결할 수 있는 가장 효과적인 방법이라 생각하기에 노인취업에 대한 이론적