세대별 가치관 차이에 따른 갈등이다. 따라서 본 보고서 에서는 먼저 가치관과 세대관에 대하여 개념정리를 간략히 하고, 본론에서 두가지 사례를 들어 기업 내에서와 정치권의 세대갈등을 분석해 보았다. 다음으로 결론에서 그에 대한 해결방안을 모색해보고자 한다.
가치관
M.Rokeach(1973)는
다음, 기업을 공개(상장)합니다. 그게 정상입니다. 헌데 벤처 쪽은 창업 후 3년내에 기업을 공개, 캐쉬아웃(지분매각을 통해 현금을 확보하는 것)하겠다는 생각이 팽배합니다. 정말 잘못된 거죠.” 출처: 김광일의 릴레이 인터뷰
김정주의 긴 호흡론은 외부 투자에 대해 견고한 신중성에서도 볼 수 있
분석하였다.
■ 본 론
Ⅲ. 인터뷰 내용
앞으로 이루어질 인터뷰 대상에 대해 개괄적인 상을 보기위해, 간략하게 표로 정리하였다. 본 보고서에서는 인터뷰를 통한 소비자의 태도실태파악에만 주력함으로, 표에 대한 통계적 해석은 논외로 한다.
인식여부
O
X
긍/부정여부
세대별
긍정
다음커뮤니케이션은 국내 제 1의 인터넷 미디어 기업 뿐 아니라, 전 세계 속으로 뻗어나가는 글로벌 미디어 기업이 되어 Daum의 꿈과 가치를 Daum 고객들과 이루어 나가겠습니다.
4) 기업CI
① “Daum”의 2가지 의미
- 순수 우리말 : ‘어떤 차례의 뒤’(=next)
인터넷이라는 매체를 통해 차세대
달려 있다고 했다. 가입자 개인계정에 얼마가 적립되고 또 퇴직 후 실제로 얼마를 되돌려 받을 수 잇는지가 어느 정도 확실해져야 개혁의 성패가 판가름 난다는 말이다. 서론에서 말한 대로 칠레의 연금개혁은 재정문제로 고민하는 남미의 인접 국가로 확산되었다. 이를 제 2세대 연금개혁이라 한다.