인간관계론은 경영적 측면에서 종업원의 생산성이나 능률 향상이라는 과제에서부터 태동하게 된다. 우리가 흔히 거론하는 ‘인간관계론’ 은 메이요(E.Mayo) 와 뢰슬리스버거 (F.J.Rothlisberger)를 중심으로 하는 하버드학파의 인간관계론과 오늘날의 현대적 인간관계론과는 구분되어져야 하는데 전자를 전
Ⅰ. 인간관계
1. 인간관계란 무엇인가
1). K . davis
(1) 인간관계의 개념
인간관계는 사람들을 작업상황으로 통합시키는 것이며 사람들이 함께, 생산적으로, 경제적 ․ 심리적 ․ 사회적 만족을 가지고 일할수 있도록 동기를 부여 하는 것이 중요하다고 보았다.
(2) 인간관계의 목
Ⅰ. 한대의 사회와 사상- -
동아시아의 역사연구에 있어 주요 주제 가운데 하나가 중국문화에 대한 불교의 영향이다. 거의 2천여년에 가까운 시간을 거슬러 올라가며 그러한 과정을 추적할 수 있으며, 또한 중국인의 삶이나 사상의 어느 측면에서간에 불교의 영향을 발견할 수 있다. 이와 같은 과정