한국기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적으로 나타나기는 했지만, 이 당시는 물자가 절대적으로 부족한 시기였고 실업문제가 심각하여 생필품 생산과 고용창출이 최대의 관심사였다. 따라서 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었다. 1970년대에 들어 기업의
한국은 대기업 비율이 0.1%로 다른 선진국에 비해서 낮은 수준이라고 합니다.
옆나라 일본은 0.3%입니다. 이걸로만 보면 우리나라 중소기업의 비율도 많고 구조가 탄탄해 보인다고 생각하실수도 있겠지만 실상은 조금 다릅니다. 한국은 중소기업 중 10명 이하가 88%, 10~49명이 8.3% 입니다. ( 손욱 강의에서
2. 한국재벌의 특성 (계속)
(3) 재벌의 구성
1990년도에 대규모 기업집단으로 지정 및 고시된 재벌의 구성 기업들 중에서 공정거래위원회에서 시장 지배적 사업자로 분류하기 시작
(4) 재벌과 정부
정부의 경제개발정책 추진과정에서 정부의 선별적 허가와 특혜적 지원을 통해 성장
자원과 자
대기업의 산하에 중소기업이 일하는 구조가 대부분이었기 때문에 하청관계로 시작하여 유통 , 특허 분야 다양한 양상으로 불평등 현상은 나타나게 되었다. 우리는 이론적인 이해를 바탕으로 이러한 불평등 현상이 나타난 원인은 무엇이며, 실제 사회에서 어떤 양상으로 발생하고 있는지 사례를 통하여