역량을 발현시킬 수 있다고 한다. 이러한 역량의 구성요소는 8가지가 존재하는데, 먼저 기초역량으로서 자아역량, 신체역량이 있고, 실행역량으로는 성취동기역량, 문제해결역량, 갈등조절역량, 대인관계역량, 리더십역량이 있으며 기초역량과 실행역량의 결과로 시민성역량이 개발된다고 하였다. 자
관계를 형성하는 상호의존, 상호지배 등의 요소를 포함하고 있다. 타인과의 상호작용을 통한 사회화 과정이며 효과적인 인간관계는 서로에게 중요한 역할을 한다. 이러한 인간관계에 관하여 다음 본론에서는 인간관계의 개념을 자세히 서술하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에
관계 구축 : 위의 과정을 수행하면서 도움을 줄 수 있는 사람들과 신뢰관계를 구축하고 상호학습을 도모한다.
-아이디어가 떠오르면 구체적으로 표현해본다. ~ 추상에서 구체적으로 변화
-호기심이 많고 여러 분야에서 새로운 정보를 찾으려 한다. ~ 광범위한 흥미
-실수가 두려워 모험을 피하지 않
관계 분야'에서 우리가 필요로 하는 개인적인 역량은 무엇인가 하면 그것은 공감과 의사소통 능력일 것이다. 타인과의 관계를 개선하기 위해서는 자신을 올바르게 아는 것이 매우 중요하다. 조하리 창 이론은 자신이 어떤 성격인지, 대인관계에서 개선해야 할 점이 무엇인지 설명할 수 있는 이론이다.
관계를 아예 맺지 않고 일상생활을 영위하기란 매우 큰 어려움이 뒤따른다. 이러한 대인관계에서 자기 생각과 감정 그리고 자신에 대한 것을 타인에게 알리는 자기 노출은 불가피하다. 본과제에서는 ‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계역량개발에 활용할 수 있는지 제시하겠다.