□ 서론 (대졸신입사원 선발의 중요성)
세계적인 경영학자인 톰 피터스는 “사업상 검토에서 무엇을 첫 번째 항목에 놓는가? 전략인가? 아니면 예산인가? 나는 인재 문제가 첫 번째 항목이 되어야 한다고 생각한다.”고 말했다. 또한 모리타 아키오 전 소니 회장은 ”직원 채용은 중요한 쇼핑이다. 가
1. 소 개
1.1 주 제
청년실업과 신규대졸자 실업의 실태, 원인분석 및 과제
1.2 필 요 성
청년 10명중 1명이 3년이상 백수 생활을 하고 있으며 구직활동마저 포기한 청년 백수들이 1년새 10만명 증가하였고 백수의 절반이 공무원시험을 준비하는 이 시점에 청년 실업의 실태를 조사하고 청년 실업의 원
2. 유보임금 모형에 따른 대졸 구직자의 취업률 조사
2.1. 유보임금 모형 분석
구직자의 유보임금은 구직자의 취업가능성을 설정하는 데 높은 변수이다. 구직자는 제시되는 임금의 분포형태 f(W)를 알기는 하지만, 어떠한 일자리가 제안될지에 대해 확실한 정보를 갖지는 못한다. 만약 제안된 일자리
2. 숙련 노동의 부족현상
(1) 숙련노동의 부족현상
대졸자의 취업난이 문제시되고 있는 상황에 중국 전역에서 노동력 부족현상이 심화되고 있다. 특히 숙련 기술자의 부족현상이 심각한데 2006년 주강삼각주(珠三角), 장강삼각주(長三角), 환발해(環渤海) 등 3대 지역에서 필요한 숙련 기술자는 52만 명
1. 대졸여성들의 취업불평등에 대한 문제제기
우리나라가 1960년대 이후 급격한 산업화와 공업화의 과정을 겪으면서 고학력 지향사회로 변화하였음에도 불구하고 대학졸업자의 취업률이 남여 모두 명백하게 저하하고 있다. 그 원인은 1981년도에 제정된 졸업정원제의 실시에 따라 대학 졸업생