산업(주)
1977년 롯데그룹에 인수
1978년 롯데삼강(주)
1999년 한국품질인증센터 ISO 통합 인증 획득
2001년 한국능률협회 제24회 가치경영 최우수기업상 수상
2003년 자바커피(JAVA Coffee) 로스팅
야채 전처리 사업 시작
2005년 천안 공장 증설(빙과, 유지 부문 이전)
2006년 (주)대하 흡수 합병
3. 빙
기업은 하청업체와 생산, 공극계약만
맺을 뿐, 하청회사의 노무관리문제에는 관여않는 것이 일반적이다. 그 결과, 하청업체는 현지 노무관리의 관행에
따라서 저임금, 초과시간 노동 및 아동노동을 시킨다.
2002년 4월 인권단체 ‘휴먼라이츠 워치’는 보고서를 발간했다. 이 보고서에 따르면,
산업체의 인력 재배치를 수반하고 노동유연성이 낮은 정규직보다는 노동유연성이 높은 다양한 비정규근로 형태의 증가를 가져오고 있다. 특히 1990년대 이후 경제 저성장과 다품종 소량생산 시대에 들어서면서 기업의 합리와 추진의 필요성이 절실히 요구됨과 동시에 급변하는 기술발전에 대하 적응과
기업은 이러한 사회변화에 따라 싱글용품을 제조 및 판매하기로 하되, 소위 골드미스(족) 혹은 골드미스터(족)들을 타겟으로 한다.
* 출처 : 한국고용정보원
* 보고서(조사)명 : 연도별 골드미스족 증감추이
* 발표 시기 : 2008년1월21일
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- 산업·직업별 고용구조조사 토대
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있다. 이 밖에 국내 연합캐피탈과 두산 메카텍 공작기계부문, 그리고 중국의 유화기계와 소주 유한공사 등을 인수하는 등 역동적인 성장세를 실현하고 있으며, 최근엔 미국 잉거솔랜드社의 Bobcat과 Attachment, Utility 등 3개 사업부문 인수를 추진하는 등 글로벌 기업으로서의 성장을 본격화하고 있다.