영어능력 향상이 앞으로의 직장생활에서 업무에 도움이 된다면 이러한 실태가 크게 문제되지 않을 것이다. 그러나 문제는 대부분의 취업준비자들은 업무에서 영어를 빈번하게 사용하지 않는 곳에 취직하기를 원하면서 영어능력을 높이는데 지나치게 많은 시간과 노력을 들이고 있다는데 있다. 기업
대학생들이 영어, 컴퓨터, 각종 자격증 학원에 등록해 자신의 취업 스펙을 조금이라도 올려보고자 노력하고 있다. 대학생들의 취업 사교육 열기는 좀처럼 식지 않을 것으로 전망된다. 인성과 적성 위주로 채용하겠다는 기업의 취지에 반하는 대도 말이다. 이러한 모습은 마치 대학 입시를 위해 사교육
영어의 능력에 어느 정도의 중요성을 부여하고 있는지를 확인해 볼 것이다. 기업체의 신입 채용문과 그 안내물을 기초자료로 하여 각 기업체를 업무상의 성격에 따라 6개의 범주 이 구분은 연구자의 자의적 판단으로 한 것이 아니라, 교육 인적 자원부 《2006 고등교육기관 졸업자 취업 통계 연보》와
채용관련 정보제공
해커스 포탈사이트 내 해커스잡 서비스를 통해 영어분야 이외에도 다양한 기업들에 대한 취업 정보를 제공하여 영어 실력을 쌓은 후 취업을 준비하는 사람들에게 도움을 주고 있다.
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1. 현재 한국 교육시장은 교과목도 중요하지만 그 외에 외국어 영역의 중요성이 커짐
취업 경쟁 더욱 치열 ] 일부 발췌
최근 인성중심의 채용을 천명하면서 자기 소개서와 면접의 비중을 높이겠다는 기업들이 많은데,
자기 소개서는 차치하더라도 면접이라는 것이 서류전형을 통과하고 난 후에 얻을 수 있는
기회라는 점을 감안한다면 학점과 학벌 위주의 채용이 더욱 더 강화되는 것