영어능력 향상이 앞으로의 직장생활에서 업무에 도움이 된다면 이러한 실태가 크게 문제되지 않을 것이다. 그러나 문제는 대부분의 취업준비자들은 업무에서 영어를 빈번하게 사용하지 않는 곳에 취직하기를 원하면서 영어능력을 높이는데 지나치게 많은 시간과 노력을 들이고 있다는데 있다. 기업
현 시대적 흐름을 살펴보면 제3차 산업혁명에서 제4차 산업으로 넘어가고 있는 시점에서 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리가 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 현재 직업의 70%이상이 사라져 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다고 한다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의 기
취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다.
이 조사는 전국을 대상이 한 것이 아니라 상대적으로 취업
스스로 변화를 받아들이고 대응하기 위해 필요한 일반적인 지식 전달.
->장기적인 관점에서 아주 효과적인 프로그램. 중견 사원이나 예비 관리자의 교육으로도 쓰임.
(3).업무 수행 능력을 향상시키기 위한 프로그램
1) 프리젠테이션 스킬
2) 문서작성 및 파일링 또는 글쓰기
영어의 능력에 어느 정도의 중요성을 부여하고 있는지를 확인해 볼 것이다. 기업체의 신입 채용문과 그 안내물을 기초자료로 하여 각 기업체를 업무상의 성격에 따라 6개의 범주 이 구분은 연구자의 자의적 판단으로 한 것이 아니라, 교육 인적 자원부 《2006 고등교육기관 졸업자 취업 통계 연보》와