1. 연구의 목적 및 필요성
오늘날 우리나라의 대학은 저마다 학생유치에 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 이른바 일류대학은 보다 우수한 학생의 확보를 위하여, 그리고 지방의 후발 대학은 신입생의 정원 채우기와 재학생의 유지관리에 신경을 쓴다. 영리조직인 기업에서의 마케팅활동이 비영리조직의
and RBC Global service.
그 기업 대부분의 역사기간동안, RBC는 정직한 전략을 취해왔다. 기업의 모든 라인에서 공정한 가격에 양질의 제품을 공급하는 것이었다. 그러한 전략을 실행하는데 있어서 그 기업의 접근 방식은 단순했다. 최고의 사람들을 구하고, 성공적인 회사 프랜차이즈를 세우는데 책임을 지
Ⅰ. 서론
비영리조직은 기업과 정부의 혼합형태이며 따라서 두 조직과는 다른 성격을 지니고 있다. 영리조직과는 달리 비영리 조직은 이윤을 분배할 소유주가 없는 대신 조직의 모든 자원은 내부적으로 이용되어야 하며, 반면 강제적으로 세금을 거둬들이는 정부조직과는 달리 자발성에 근거해서 재
자원봉사 활동이 절실하다. 본 논문에서는 지역사회복지 향상을 위한 대안을 인적자원중 자원봉사자를 중심으로 모색하여 제시하고자 한다. 지역사회 복지자원에 대한 관련이론을 검토하여 이를 토대로 지역사회자원의 실태를 분석하고 개발방안을 찾으며 정책대안을 제시하는데 연구목적이 있다.
관리 등 비교적 많은 연구가 이루어지고 있다. 따라서 후원자관리에 관해 논할 때 후원자는 후자의 경우, 특히 현금 기부자에 초점을 두고자 한다. 즉, 후원자는 일정한 금액 또는 물품을 사회복지기관에 정기적 혹은 일시적으로 지원해주는 사람이나 단체를 의미한다.
후원자들은 후원행태에 따라서