인성검사파트
아래와 같은 인성검사를 통해 검사를 실시, 검사내용에 대해서는 외부기업에 의탁하여 평가를 실시하고 서류전형을 통과한 인원중 인성적으로 맞지 않는 인원을 탈락시킨다.
UK 인성능력검사의 개요
UK검사는 사람이 작업(행동)할때의 능력, 그 능력을 발휘할때의 특징을 판정한다.
도요타의 강력한 라이벌로 성장하고 있다. 최근에는 2008 미국발 금융위기로 인한 GM부도와 최근 3.11 일본 대지진으로 도요타의 생산 공정 차질 등의 반사이익을 바탕으로 급격하게 시장 점유율 1위인 도요타를 추적하고 있다. 아래의 표는 금융감독원 전자공시시스템 다트에 2010년도에 공시되어 있는 국
문제에 대한 풀이 및 일반상식문제에 대한 용어정리를 하겠습니다.
1. 신입사원 채용의 전제조건
․주식회사의 생리
․소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다.
문제제기가 본격화되자, 바닥 매트가 페달에 끼어서 가속이 된 것이라고 주장한다. 하지만 여러 가지 의혹으로 문제가 확대되면서 2010년 1월, 도요타측은 이번에는 북미에 있는 가스식 페달 공급사 CTS Corp.의 제품이 불량이 문제였다며 리콜을 했지만, CTS사 공급부품 결함 주장의 설득력을 잃으며 이후,
리콜의 은폐로 판매 감소, 비윤리적 기업으로 낙인. 인원감축 및 공장폐쇄 등 큰 피해를 봄
NBC방송 '투데이쇼(Today Show)사과와 개선을 약속하며 뒤늦은 미국 소비자 달래기에 나섬
도요타의 '미국 소비자 달래기'는 인쇄매체에서도 이어짐 ▶미국의 20개 주요 일간지에 이번 리콜사태에 대한 자사의