남성 스스로 남녀 평등한 가치관을 지향하고 있다. 그러나 실제로 남성의 가족역할 수행에 관한 연구결과는 남성의 가족역할 참여도가 감소와 증가를 되풀이할 뿐만 아니라 일관적이지 않음을 지적하고 있다. 따라서 본론에서는 본인이 가장 관심있는 주제(남성의 돌봄참여)를 하나 선택하여 왜 그렇
역할이다. 과거에는 가족의 생계부양이 아버지의 주된 역할로 인식되었으나, 최근의 사회와 가족은 아버지가 생계부양 외에 가사노동뿐만 아니라 자녀양육에도 직접 참여하기를 기대하게 되었다. 따라서 본론에서는 한국의 남성돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용
참여를 유도하여 여성의 일-가족 병행에 따른 문제를 온화시킬 수 있도록 격려해야 한다. 특히 육아휴직제도는 어머니뿐 아니라 아버지인 남성들도 적극 활용할 수 있는 분위기 조성에 힘쓰며 육아휴
.
.
Ⅱ 본론
1. 아버지 할당제의 개념과 유형
아버지 할당제는 서유럽국가에서 시행되는 제도로
남성의 가족 역할은 가장의 역할, 즉 도덕적 훈계자와 가계부양자 역할에만 국한되지 않고, 자녀양육과 돌봄 제공자 및 배우자에 대한 정서적 지지자역할 등 다양한 방식으로 기대된다. 따라서 본론에서는 한국의 남성돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계
I. 남성돌봄참여의 의미
급격한 가족의 변화 속에서 한국사회는 아버지들에게 무엇을 기대하고 아
버지들은 무엇을 원하고 있는 것일까? 경제성장만이 유일한 선(善)이라고 간
주되던 권위주의적 발전국가 시기에 아버지의 역할은 생계부양자로서 가족
의 경제적 안정을 책임지는 것이었다. 아