역할이다. 과거에는 가족의 생계부양이 아버지의 주된 역할로 인식되었으나, 최근의 사회와 가족은 아버지가 생계부양 외에 가사노동뿐만 아니라 자녀양육에도 직접 참여하기를 기대하게 되었다. 따라서 본론에서는 한국의 남성돌봄참여 정책으로 아버지할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용
남성의 가족 역할은 가장의 역할, 즉 도덕적 훈계자와 가계부양자 역할에만 국한되지 않고, 자녀양육과 돌봄 제공자 및 배우자에 대한 정서적 지지자역할 등 다양한 방식으로 기대된다. 따라서 본론에서는 한국의 남성돌봄참여 정책으로 아버지할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계
될 것이다. 또한 부성휴가와 부모휴가의 도입과 재편은 기존의 여성주의적 접근과 가족정책의 방향이 주로 생계부양자로서 여성의 지위를 강화하는 일면적 접근에 제한되었다는 한계를 넘어 남성의 돌봄 노동참여를 제도화함으로써 남성과 여성 모두를 가족정책의 대상으로 포괄하는 것이다.
대해 알아보겠다. 그리고 실제적인 인터뷰를 통해 이러한 원인들에 대해 경험적인 정보를 얻고 출산파업에 대해 어떤 생각들을 가지고 있는지 알아보겠다. 또한 출산파업의 해결책을 연구해보고, 출산파업이 운동으로써 어떠한 의의와 한계점을 가지고 있는지 알아보는 것이 이 연구의 목적이다.
있는 보수주의 국가들 각각의 가족정책을 비교 및 분석할 것이며 특히 노동정책(모성휴가, 부성휴가, 부모휴가 등)과 보육정책(아동보육비율 등)이 어떻게 시행되고 변화해가고 있는지에 대해 중점적으로 파악하고자 한다. 더불어 각 국가별 가족정책이 우리에게 주는 함의에 대해 서술하고자 한다.